Heltäckande program ger en stabil grund åt Betongindustris traineer

Marielle Norling och Gustav Bolin Cronholm går sedan i höstas ett traineeprogram inom HeidelbergCements affärsområde Fabrikstillverkad betong samtidigt som de är anställda hos Betongindustri. Under ett och ett halvt år får de en bred och djup kunskap om betongaffären.

Under traineeperioden genomgår de praktikperioder inom olika delar av verksamheten som produktion, forskning, och försäljning. De har även fördjupade kontakter med de andra affärsområdena cement och ballast som också ingår i HeidelbergCement-koncernen och som levererar råmaterial till betongen.

Gustav Bolin Cronholm och Marielle Norling.
Gustav Bolin Cronholm och Marielle Norling.

Karin Wadén, Hälsa- och säkerhetschef på Betongindustri är deras handledare, och hon ser en klar affärsnytta med att anställa traineer.

– Den helhetssyn som traineerna bygger upp under perioden har både de själva och företaget stor nytta av framåt. Dels bygger de ett värdefullt nätverk. Dels ser man ofta ganska tydligt, när man får inblick i olika verksamhetsdelar, vilka processer som kan förbättras och effektiviseras. Det är insikter som vi ska ta vara på, säger hon.

Gustav Bolin Cronholm var redan tidigare anställd på Betongindustri där han arbetat med produktion och leverans vid Hammarbyfabriken som är företagets största enhet. Marielle Norling är nyutbildad betongmaterialingenjör och har tidigare arbetat med husbyggnation i Åre och vid ett byggföretag i Stockholm.

Gustav arbetade tidigare i Betongindustris produktion vid Hammarbyfabriken.

Just nu är de i slutfasen av de projektarbeten som de gör tillsammans med traineer från andra länder och som ska presenteras vid huvudkontoret i Heidelberg i Tyskland i juli. Gustav Bolin Cronholm arbetar med ett projekt kring merförsäljning till betongkunder, och Marielle Norling arbetar med ett projekt kopplat till det globala inköpssystemet. 

De är båda är positiva till programmet och möjligheten att få en stor kompetensutveckling på relativt kort tid.

– Jag är positivt överraskad över hur givande detta är, och jag trivs jättebra i verksamheten! säger Marielle Norling.

Gustav Bolin Cronholm kompletterar:

– Efter mina två år på Betongindustri visste jag att jag hade mycket kvar att lära, men under den här tiden har jag fått ungefär 10 gånger mer kunskap än jag hade kunnat föreställa mig! säger han.